Как Вы знаете, существуют рядовые вакансии, например, контент – менеджер. Это человек, который занимается контентом в социальных сетях и наполнением сайта.
В обязанности которого входит: постить материалы, находить полезные статьи, возможно вести E-mail рассылки, возможно мессенджеры, постит новости про компанию, по факту ведет маркетинговую активность.
Где взять таких людей? Если, например, нам нужен бухгалтер, то их учат в универах, плохо или хорошо учат не суть важно, но учат, и они там есть.
Где брать контенщиков? Та нигде! К сожалению, их нигде не учат. Из-за этого компания стоит в тупике из-за того, что нужно брать людей и учить с нуля, или же за очень большие деньги.
Как показывают наши опросы в 90% случаев ТОПовых или хотя бы просто нормальных сотрудников в компании выращивают с нуля. Но при этом, все эти компании были бы не против купить кого-то готового.
Компании не жалко платить много, но по факту, должна быть нормальная работа.
Так же нужно понимать, что у каждой компании своя специфика. И именно в этой специфике нужно ориентироваться. Допустим, кому-то нужен контент менеджер на E-mail – рассылки, у кого-то уклоны мессенджеры. Но если брать в целом, сама база тех функций, которыми должен обладать сотрудник – не заменима.
Все мы понимаем, что старое, но при этом рабочие правило – спрос и предложение, никто не отменял. На данный момент спрос на сотрудников из диджитал области очень высок.
Можно сравнить со сферой IT, только если на программирование нужны годы, то тут можно получить нужные навыки менее чем за полгода.
Если же говорить о сути нашего проекта, то все очень просто, почему бы не учить вас и брать к себе на работу или даже отдавать в другие компании? Учесть, что наш опыт на рынке уже более 9 лет, так что да, мы уже много чего знаем.
Как это выглядит? Это будет смесь кадрового агентства и курсов.
У нас будут блоки, один блок – это одна профессия, по окончанию этого блока вы получите сертификат и диплом. Так же будет проверка знаний (экзамен), чтобы мы были уверены, что вы усвоили данный вам материал.
Как только мы это увидели мы помогаем вам с трудоустройством / стажировкой.
Название: Market&media Job – mmjob.biz
Кто наш конечный «клиент»:
- CPA – сети.
- Рекламное агентства.
- Контентные проекты.
- Айти – компании продуктового типа.
- Арбитражные команды.
- Веб – студии.
- Интернет - магазины.
Это те направления и те компании в которые мы будем помогать Вам трудоустраиваться.
Само собой, интернет профессий множество, если мы возьмем весь рынок интернет бизнеса, как таковой комеренции и поделить на под группы и в дальнейшем на вакансии.
Смысл в том, что вакансии, условно, можно поделить на 2 типа:
- Экзотик – уникальные.
- Типичные.
У нас будут типичные профессии, которые необходимы в каждой компании.
Такие как:
- Трафик – менеджер (универсальный) + знание источника.
- Контент – менеджер.
- Веб – программист (разнорабочий).
- Сппорт партнеров / продукта.
- Менеджер интернет – проектов (управляющий).
- Аналитик.
- Специалист по воронкам и конверсиям.
- Само собой – все это можно смешивать между собой.
Как будет проходить процесс:
- Проходите курс.
- Проходите стажировку, получаете сертификат (наша задача обучить вас и понять, что вы именно готовы идти дальше)
- Обучаетесь продажам этих услуг.
- Мы создаем Вам джоб оффер (пробиваем в компаниях партнеров потребности в сотрудниках).
Важно: мы не кадровое агентство, наша задача обучить именно вас, мы не будем брать денег с компаний, которым будем отдавать Вас.
После того, как Вы обучились, мы предлагаем 3 варианта (их конечно больше):
- Фриланс подход (удаленка).
- Удаленка на фуллтайм.
- Офис на фултайм.
Оклады + бонусы в месяц по этим профессия в среднем скачут от 300 – 3000 $.
Если брать объективно, то мы рекомендуем обучаться в одной – двух профессиях, но быть в этом профи + нужны не большие навыки продаж, тому и тому Вас сможем обучить!
Чем же мы будем отличаться от других курсов:
1. Карьера и перспективы – стабильность.
2. Интересные и уникальные практические задания.
3. Научим продавать не только услуги, но и преподносить самого себя.
Надеюсь, материал был вам полезен. Если у вас остались какие-либо вопросы, напишите их в комментариях или задайте в нашем паблике ВК: vk.com/richadvert_arbitrazh
